swx-ceoblog https://blog.hatena.ne.jp/swx-ceoblog/ 大石蔵人之助の雲をつかむような話 https://ceo.serverworks.co.jp/ 当社の取り組み こんにちは、大石です。 当社では、楽天とそのグループ会社で8年間人事課長を勤めておられた新井さんという方と「会社が成長するための人事評価制度」というものを一緒に作っているのですが、先日制度のレビューを一緒に行っている中で面白い議論がでてきました。 それが、「成果ってまんじゅうだ」という話です。 私たちが人事制度を導入している目的は (1)公平かつ納得感のある評価を行うことで、業務に専念しやすい環境をつくること (2)評価を通じて個人と会社の成長をたすけること という2つなのですが、その中で「成果をどのように評価すべきか」という議論になったときに出てきたメタファーがこれです。 皿＝人として基本的… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fceo.serverworks.co.jp%2Fentry%2F2016-hr" title="人事制度と「まんじゅう」 - 大石蔵人之助の雲をつかむような話" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://corporate-tech-blog-wp.s3.amazonaws.com/ceo/wp-content/uploads/2016/03/manju.png Hatena Blog https://hatena.blog 2016-03-02 17:33:14 rich https://ceo.serverworks.co.jp/entry/2016-hr 1.0 100%