<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Chakoando</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Chakoando/</author_url>
  <blog_title>シリコンバレー発：ベンチャービジネス・ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://chakoando.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ソーシャルメディア</anon>
    <anon>知的生産術</anon>
  </categories>
  <description>またまた脱線、ネットワーク論議です。ちょうど先週から、「リンクトインを日本でどう説明するか」のディスカッションをLinkedIn上のグループでさせていただいている最中に、愛読しているメルマガ「平成進化論」で上記、「社内と社外の双方をネットワーク化する」という記事がきたのでなるほど、と思いました。ちょこっと抜粋です（著者の鮒谷さんには了解いただきました。）＞ ■ドラッカーの言う通り、組織の役割は、昔から 【 個人の弱みを消し、各人の強みのみで 結び付き合うことを可能とする 】 ところにありました。 それが近年、ＩＴの発達によって、 「従来の組織」を飛び越え、 「バーチャルなつながり（組織）」にも…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchakoando.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100226%2F1267213591&quot; title=&quot;「社内と社外の双方をネットワーク化する」 - シリコンバレー発：ベンチャービジネス・ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2010-02-26 04:46:31</published>
  <title>「社内と社外の双方をネットワーク化する」</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://chakoando.hatenadiary.org/entry/20100226/1267213591</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
