chamotarooo https://blog.hatena.ne.jp/chamotarooo/ chamotaroooのブログ https://chamotaro.hatenablog.com/ 中小企業診断士 企業経営理論 事業部制とカンパニー制の違いを「規模」で覚えていると、この論点は落とします。 中小企業診断士1次試験「企業経営理論」の組織論から、機能別組織・事業部制・マトリックス組織・カンパニー制・純粋持株会社の違いと、ウッドワードやバーンズとストーカーに始まるコンティンジェンシー理論を整理します。 カンパニー制を「擬似会社制度」と自ら書いた川崎重工業、カンパニー制を廃す決定をしたパナソニック、逆に純粋持株会社をやめたコニカミノルタ、横断型業務の不足を不振の原因に挙げた日産自動車、売上10億円の壁を権限委譲の壁として説明する2025年版中小企業白書まで見ます。 論点解説 1960年代まで、経営学は「唯一最善… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchamotaro.hatenablog.com%2Fentry%2Fa019-organization-structure-contingency" title="事業部制と機能別組織の違い【中小企業診断士 企業経営理論】 - chamotaroooのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/chamotarooo/20260820/20260820065358.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-08-20 11:56:53 rich https://chamotaro.hatenablog.com/entry/a019-organization-structure-contingency 1.0 100%