chamotarooo https://blog.hatena.ne.jp/chamotarooo/ chamotaroooのブログ https://chamotaro.hatenablog.com/ 「仕事の幅を広げれば、やる気は上がる」と覚えていると、この論点は落とします。 中小企業診断士1次試験「企業経営理論」の組織論から、職務特性モデルと職務設計（職務拡大・職務充実・ジョブローテーション・柔軟な勤務形態）を、水平と垂直という2つの方向で整理します。 一人が調理・客室清掃・フロント・レストランサービスの4機能を担う星野リゾート、多能工化に取り組んだ中小企業の労働生産性、フレックスタイム制の導入率が企業規模で7倍違う統計まで見ます。 論点解説 前回はテイラーの科学的管理法を「人は経済的報酬で動く」という人間観の側から見ました。今回は同じ科学的管理法を、分業をどこまで細かく刻むかが残した副… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchamotaro.hatenablog.com%2Fentry%2Fshindanshi%2Fa021-job-characteristics-model" title="職務特性モデルと職務充実の覚え方【中小企業診断士 企業経営理論】 - chamotaroooのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/chamotarooo/20260822/20260822113043.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-08-22 12:01:02 rich https://chamotaro.hatenablog.com/entry/shindanshi/a021-job-characteristics-model 1.0 100%