chamu3215 https://blog.hatena.ne.jp/chamu3215/ 中小企業診断士ちゃむのブログ「徒然なるままに・・・」 https://chamu3215.hatenablog.com/ 診断士 生産加工をやっている事業所だと、職人気質で非常の良い仕事をする腕の良い人が何人かいるものだ。 そんな職人さん、中小企業では辞めてもらっては大変と大事にされるが、つい見逃してしまうのは若い人たちに、その技能をいかに教え込み、伝承していくかということになる。 でも、皆さんだって経験しているように、世代間の意識のずれ、ギャップはあるもの。 特に最近の若い人たちは、集団より個を好んだり、定時後に一緒に飲んだりするのを嫌う傾向があると言われている。 ということで、そんな加工をやっている事業所での技能伝承に関しては、次のような課題があるのではないだろうか。 １）伝承にかける時間、コスト（人件費・設備）の余… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchamu3215.hatenablog.com%2Fentry%2F20110810%2F1312981250" title="技能の伝承 - 中小企業診断士ちゃむのブログ「徒然なるままに・・・」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-08-10 22:00:50 rich https://chamu3215.hatenablog.com/entry/20110810/1312981250 1.0 100%