takao-san https://blog.hatena.ne.jp/takao-san/ 蛻変（ぜいへん）の記 ～変化を常態化する～ https://changemyself.hatenablog.jp/ チームビルディング コーチング ビジネスコミュニケーション 仕事術 価値観 ============================== 2020年11月9日 蛻変の記236号 今日も自分の中に起こった「？」や「！」を書いていきます。 ============================= 人からの刺激は自分を見直す良い機会になる。 同じテーマのプロジェクトを担当している 別の部門とはQA表で質問のやり取りをしています。 質問を埋めるフォーマットがあるわけではないので、 記載内容がわかりやすいかは質問者の文章力に依存するんですよね。 端的でわかりやすい人もいれば、何度読み返しても理解しづらい人もいる。 わかりづらい質問は聞きたいことと背景とにつながりが感じられない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchangemyself.hatenablog.jp%2Fentry%2F2020%2F11%2F09%2F215137" title="人の振り見て我が振り直さないとね - 蛻変（ぜいへん）の記 ～変化を常態化する～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-09 21:51:37 rich https://changemyself.hatenablog.jp/entry/2020/11/09/215137 1.0 100%