takao-san https://blog.hatena.ne.jp/takao-san/ 蛻変（ぜいへん）の記 ～変化を常態化する～ https://changemyself.hatenablog.jp/ コーチング チームビルディング ビジネスコミュニケーション 仕事術 =============================2021年5月7日 蛻変の記341号今日も自分の中に起こった「？」や「！」を書いていきます。============================= 連休中は積ん読の解消に取り組んでいました。自分の感情のコントロール、コーチングや組織開発に関する本を読み漁る。 自分のあり方、チームビルディングの考え方を整えてくれる本にであう。それは「教えないスキル ～ビジャレアルに学ぶ７つの人材育成術～」という本で、著者はスペインでサッカーの監督・コーチをされていた佐伯夕利子さん。 2014年から始まったビジャレアルでの育成年代の指導改革をまとめたも… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchangemyself.hatenablog.jp%2Fentry%2F2021%2F05%2F07%2F205108" title="ファシリテーターは伸ばしたい相手を主語にして学びの潤滑油となる - 蛻変（ぜいへん）の記 ～変化を常態化する～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-05-07 20:51:08 rich https://changemyself.hatenablog.jp/entry/2021/05/07/205108 1.0 100%