char-na https://blog.hatena.ne.jp/char-na/ もこまる諸行無常なブログ https://char-na.hateblo.jp/ 今の会社の新人研修には ものすごく変だなあと思うものがあります。 会社の理念の早口言葉テスト。 決められた秒数以内に会社の理念を言い切るという なぞの特訓が毎年行われています。 私自身は中途採用なのでやったことないんですが、 毎年新人として入ってくる人によって 研修の中の大変だった思い出として語られます。 それをきくたびに思うんですが。 会社のすばらしい理念を覚えるのはいいとして、 それを早口でいいきるという試練に いったいどういう意味があるのか？ そんなことで時間を使うより もっと有意義な研修があるんではなかろうか？ 根性を試そうとか、時代遅れですよね。 ひたすら早く唱えるという特訓によって… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchar-na.hateblo.jp%2Fentry%2F2024%2F04%2F30%2F181854" title="早口言葉の研修 - もこまる諸行無常なブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/char-na/20240430/20240430182009.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-04-30 18:18:54 rich https://char-na.hateblo.jp/entry/2024/04/30/181854 1.0 100%