<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ChestnutHill</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ChestnutHill/</author_url>
  <blog_title>Fool on a hill</blog_title>
  <blog_url>https://chestnuthill.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>本日のテーマは、ずばり「育成するときのスタンス」 どこにでも存在する「後輩を指導する際に、どうするか？」という問題について、整理してみたい。 ※ 今日、たまたまチームの中堅ぐらいの人から、「教えないと、全然仕事を覚えてくれないし、教えすぎても、駄目だし、悩ましい。」と言われたので、ちょっと整理してみようと思った。 で、結論から言うと、相手のスキルや状態にも依存するが、 1週間に1回、15分の1on1をして、「どんな感じ？」と訊く 相談されたら、「どう思う？」と訊く というのが一番いいと思う。 このやり方のいいところの1つ目は、まずシンプルに、相手がどういう状況で、困っている場合に、何に困ってい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchestnuthill.hatenadiary.com%2Fentry%2F2022%2F01%2F07%2F211659&quot; title=&quot;育成しようとする際の匙加減（教えすぎず、ほったらかさず） - Fool on a hill&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-01-07 21:16:59</published>
  <title>育成しようとする際の匙加減（教えすぎず、ほったらかさず）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://chestnuthill.hatenadiary.com/entry/2022/01/07/211659</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
