chikaran https://blog.hatena.ne.jp/chikaran/ 経営者の仕事は本を読むことである https://chikaran.hatenablog.com/ 中小企業の採用が難しくなっている、と多くの経営者が言っている。私も同じ感覚で、高卒を採用としようと思っても、大企業が数百の単位で採用して、こちらにはまわってこない。 従来の新卒・中途採用ではまかないきれないため、雇用延長などによるシニア活用や、女性の採用、また外国人技能実習制度などによる海外からの人材調達も活発になってきている。 もっとも、大変なのは中小企業だけでなく、大企業も同様で、大企業どうしの引き抜きも多いと聞く。 大企業と括っても、もちろん千差万別で、待遇も異なる。より待遇の良い企業に人材が流れてしまうのは、自然の摂理だろう。 人材を採用できないのであれば、より高い給与・待遇を提示して… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchikaran.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F23%2F161846" title="雇用が流動化すると、中小企業の給与は上がる - 経営者の仕事は本を読むことである" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-23 16:18:46 rich https://chikaran.hatenablog.com/entry/2018/06/23/161846 1.0 100%