Chikirin https://blog.hatena.ne.jp/Chikirin/ Chikirinの日記 https://chikirin.hatenablog.com/ 育児休暇とか、産休（産前産後休暇）に加え、最近は介護休暇やボランティア休暇など、「目的を限定した休暇制度」があれこれあるんだけど、こういうのって全部、目的を限定しない休暇に置き換えたほうがよくない？ たとえば産休や育児休暇はあるのに、不妊治療休暇はないでしょ。でもフルタイムで働きながら何年もの不妊治療を続けるって、大変なことだと思うんだよね。排卵日に合わせて通院したり、不正出血や痛みを伴う検査や治療もあったり。少子化が問題だというなら、そういう人にも休暇をあげたり、時短適用をしてあげるべきでは？ 必要なら、そういう目的の休暇制度も作ればいいって？ そーでもないのよ。だって「不妊治療休暇」という… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchikirin.hatenablog.com%2Fentry%2F20151117" title="休暇の目的限定や日数制限を廃止しよう！ - Chikirinの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/C/Chikirin/20150810/20150810175729_120.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-11-17 00:00:00 rich https://chikirin.hatenablog.com/entry/20151117 1.0 100%