<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>chivsp</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/chivsp/</author_url>
  <blog_title>株式会社シベスピ　従業員ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://chivsp.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>大泉</anon>
    <anon>エンジニア</anon>
    <anon>スキルアップ</anon>
    <anon>Tips</anon>
    <anon>仕事</anon>
  </categories>
  <description>当社の新年度に際し、当ブログにて社員の皆さんに対して、 佐藤さんからは「エンジニアに学んで欲しい」こと 松下さんからは「目標設定」について と、指針・学習・検討補助となる内容が展開されましたので、私もその流れに続き、「フォロワーシップ」について紹介したいと思います。 「フォロワーシップ」については様々な書籍も発行されているので、ここでは基本概念の紹介と私の拙い実践体験を書きます。 １．フォロワーシップとは フォロワーシップとは、『企業組織・開発プロジェクト等（以下まとめて「チーム」と記述）においてリーダーを補佐するフォロワー（部下やメンバーなど）が、リーダーに対して自律的支援を行うこと。』 と…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchivsp.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F21%2F090000&quot; title=&quot;フォロワーシップ実践のすすめ - 株式会社シベスピ　従業員ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-10-21 09:00:00</published>
  <title>フォロワーシップ実践のすすめ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://chivsp.hatenablog.com/entry/2019/10/21/090000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
