chuukyuu https://blog.hatena.ne.jp/chuukyuu/ 創造と環境 https://chuukyuu.hatenablog.com/ 第1部 DDBの誕生 なぜ、ランド氏かゲイジ氏かに、これほどまでにこだわるかといいますと、企業の社風を決める重大な要素の一つに、上層部の人的構成があげられるからです。 普通、私たちは、「社風」とか「社格」とかといった言葉で企業文化を言い表しますが、心理学者の宮城音弥氏（東京工業大学・名誉教授）は、経営理念、経営政策といった会社の意志的な面を「社格」、生活態度、雰囲気といった会社の深層部分を「社風」と規定するように提案しておられます（注：「リクルート」69年2月号。座談会「企業文化の構造」）。 たとえば、社員の全体的な感じを、山田雄一氏（富士製鉄・教育課長）は、「理想に殉ずる」というタイプ、「義理に殉ずる」というタイ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fchuukyuu.hatenablog.com%2Fentry%2F20070228%2F1172657857" title="01-11 DDBの家庭的な雰囲気 - 創造と環境" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-02-28 19:17:37 rich https://chuukyuu.hatenablog.com/entry/20070228/1172657857 1.0 100%