clinamen https://blog.hatena.ne.jp/clinamen/ 哲劇メモ https://clnmn.hatenablog.com/ 随想 複数の会社を渡り歩いてみると、（当然のことながら）管理と訓練の様態や程度もそれぞれ違っておもしろい。経験したなかで、いちばん「なっていない」会社は、こんな風だった。管理する側（経営者、管理職）は立場上、会社の業績や経済の動向などを引き合いに出しながら、利潤を生み出し続けなければならないことを管理される側（平社員）に対して常に言い立てなければならない。しかし尻を叩かれる社員の方はそれをほとんどまじめに受け止めていない。もちろん、何らかの利潤を生み出し続けなければ自分が属している会社の存続ができなくなることくらいはわかっているが、だからといって働くこと自体を目的化して死ぬ気でやるようなことは馬鹿ら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fclnmn.hatenablog.com%2Fentry%2F20030110%2Fp1" title=" 会社はいろいろ、管理もいろいろ、訓練だっていろいろ、咲き乱れるの - 哲劇メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2003-01-10 00:00:00 rich https://clnmn.hatenablog.com/entry/20030110/p1 1.0 100%