coco02hibi9 https://blog.hatena.ne.jp/coco02hibi9/ 仕事力 https://coco02hibi9.hateblo.jp/ 思考力 Ｐ・Ｆ・ドラッカーさんは、根本的な資質として「真摯さ」（インテグリティ：integrity）を挙げています。 「真摯さ」という言葉は書くのも難しく、どういう意味なのかも難解です。私なりに、「ひたむきな態度」とか「一生懸命、真剣に取り組む態度」などと解釈しています。 ドラッカーさんは「マネジメント エッセンシャル版」（ダイヤモンド社 2001年）の中で、真摯さという資質を持つマネジャーの例示として次のように挙げています。 ・多くの人を育てる。 ・尊敬を集める。 ・一流の仕事を要求し、自らにも要求する。 ・基準を高く定め、それを守ることを期待する。 ・何が正しいかだけを考え、誰が正しいかを考えない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcoco02hibi9.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F09%2F04%2F121136" title="マネジャーに求められる「真摯さ」とは、何でしょうか？ - 仕事力" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-04 12:11:36 rich https://coco02hibi9.hateblo.jp/entry/2022/09/04/121136 1.0 100%