coco02hibi9 https://blog.hatena.ne.jp/coco02hibi9/ 仕事力 https://coco02hibi9.hateblo.jp/ 思考力 多くの企業では、目標を定め、ノルマを決め、期限までにやりきるといったやり方を行なっている。それは、社員全員に目いっぱい頑張らせることを意図している。社員に余裕はない。 ワークマンの専務取締役を務めておられる土屋哲雄さんの著書「ワークマン式『しない経営』」（ダイヤモンド社 2020年）を拝読して、著者たちはそうした多くの企業と真逆のことをやっていることを知った。 著者は３０年以上、商社で営業や新規事業の立ち上げの仕事をしてきた人だ。著者が還暦を迎えようとしていた頃に、ワークマン創業者である叔父から呼ばれて同社に勤務することになった。叔父はこう指示した。 「この会社では何もしなくていい」 商社でフ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcoco02hibi9.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F29%2F095335" title="社員に堂々と働いてもらうには - 仕事力" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-29 09:53:35 rich https://coco02hibi9.hateblo.jp/entry/2026/03/29/095335 1.0 100%