katoributa2018 https://blog.hatena.ne.jp/katoributa2018/ 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム https://column.hrm-office.jp/ 雇用保険法 育児休業等給付 目次 目次 1. はじめに：新たな育児時短就業給付金の概要 2. 支給要件と支給額 2.1 まとめ 2.2 支給対象期間 2.3 その他の考慮事項 3. 事業主の取るべき対応 3.1 制度内容の正確な理解 3.2 社内規程の見直しと整備 3.3 従業員への制度周知 3.4 申請手続き 3.5 特別な労働時間制度への対応 3.6 制度開始前から時短勤務をしている従業員への対応 3.7 複数回の育児休業・時短勤務への対応 3.8 システムの更新と担当者の育成 4. まとめ 5.参考 1. はじめに：新たな育児時短就業給付金の概要 2025年4月から、育児と仕事の両立を支援するため、新たな制度として… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcolumn.hrm-office.jp%2Fentry%2F2025%2F04%2F22%2F121924" title="2025年4月開始の育児時短就業給付金：支給要件と事業主の対応 - 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/katoributa2018/20250421/20250421084546.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-04-22 12:19:24 rich https://column.hrm-office.jp/entry/2025/04/22/121924 1.0 100%