katoributa2018 https://blog.hatena.ne.jp/katoributa2018/ 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム https://column.hrm-office.jp/ 厚生年金保険 健康保険 助成金 1．導入：130万円の壁の現状と新制度の意義 年収130万円を超えると配偶者や親の扶養から外れ社会保険の被保険者となるため、パートやアルバイトなどの短時間労働者は「働きたくても働きづらい」ジレンマに直面してきました。2025年7月1日から施行される「短時間労働者労働時間延長支援コース」は、この“壁”を越えた働き方を支援する助成金制度です。 2．制度の目的と創設背景 自民・公明・維新の政党協議により、106万円の壁に次いで130万円の壁への対応が決定。 有期契約や短時間労働者が社会保険未加入のまま働き続ける現状を改め、「壁」を意識しない環境づくりを支援 。 現行の「106万円の壁」向け処遇改善コ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcolumn.hrm-office.jp%2Fentry%2F2025%2F06%2F21%2F215405" title="【2025年7月施行】年収130万円の壁を突破！「短時間労働者労働時間延長支援コース」を解説 - 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-21 21:54:05 rich https://column.hrm-office.jp/entry/2025/06/21/215405 1.0 100%