katoributa2018 https://blog.hatena.ne.jp/katoributa2018/ 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム https://column.hrm-office.jp/ 保育所 令和7年度（2025年度）から実施された「処遇改善等加算」の一本化により、保育現場の賃金体系はより一体的で分かりやすい仕組みへと再編されました。 以前の「加算I・II・III」という複雑な区分は整理され、現在は「区分1・2・3」という体系で運用されています。 本記事では、子ども家庭庁の最新資料に基づき、現在の加算構造と実務上の重要ポイントを解説します。 1. 処遇改善等加算の現行構造（区分1〜3） 現在、処遇改善等加算は以下の3つの区分で構成されています。特に「キャリアアップ」に関する部分は、現在の「区分3」に位置づけられています。 処遇改善等加算の区分と旧制度の対応表 現行の区分 区分の名称… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcolumn.hrm-office.jp%2Fentry%2F2026%2F01%2F12%2F181242" title="【2025年度版】保育園の「処遇改善等加算」一本化後の仕組みを徹底解説 - 原田昌彦社会保険労務士事務所コラム" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/katoributa2018/20260111/20260111180119.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-12 18:12:42 rich https://column.hrm-office.jp/entry/2026/01/12/181242 1.0 100%