cometiki https://blog.hatena.ne.jp/cometiki/ こめなべ https://cometiki.com/ コミックエッセイ 2015年9月に施行された、改正労働者派遣法により“有期雇用の派遣社員を継続して雇用するのは３年を上限とする”ということになりました。 法律を作っておられる方々からすると… 「３年も同じ業務に携わらせていれば、それだけスキルが身につくでしょう。ならば、期限を設ければ企業が正規雇用にしてくれるハズ」 なんて考えがあるようですが、企業にとったら法律もスキルも、どうでもいいもののようです。 法律が施行されて３年を前に、その事実を痛感させられています。 【義務化を前に 派遣切りが横行】改正労働者派遣法の施行から9月で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcometiki.com%2Fentry%2F%253Fp%253D3149" title="【4コマ漫画】流行にのってしまった派遣切り - こめなべ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/cometiki/20220613/20220613032941.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-01 23:58:27 rich https://cometiki.com/entry/%3Fp%3D3149 1.0 100%