computer_philosopher https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/ computer_philosopher’s diary https://computer-philosopher.hatenablog.com/ データサイエンス 今回は、象徴ポストの問題を考えてみます。「象徴」に似た言葉に「名誉」がありますが、名誉がつくポストでは、非常勤で、給与（天皇の場合には、給金）がでませんが、象徴の場合には、常勤で給与が出る点が大きな違いです。 大臣・社長などのトップが、経営の最終決定を行う方法が、ピラミッド型組織の基本です。経営の意思決定に必要なデータと経営分析には、広範な専門知識と膨大なデータの分析が必要なので、一人ではできません。そこで、問題になるのが、分業体制を行う組織の組み立て方になります。 象徴将軍と日本の分業体制 筆者は、日本の分業体制は、江戸時代の幕藩体制を引きずっていると考えています。徳川家康は、組織マネジメン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F02%2F19%2F000000" title="象徴天皇・象徴大臣・象徴社長 - computer_philosopher’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-02-19 00:00:00 rich https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2021/02/19/000000 1.0 100%