computer_philosopher https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/ computer_philosopher’s diary https://computer-philosopher.hatenablog.com/ データサイエンス （ジョブ型雇用は、諸問題の要石です） 第2章の最後に、労働者と企業の関係を考えます。 その前に、ジョブ型雇用とは何かを補足しておきます。 １）業績評価がジョブ型雇用ではない ジョブ型雇用とは労働市場の成立のことです。 年功型では、年齢が増えるにしたがって、給与が増えます。 組織が逆ピラミッドになって、年功型の給与支払いが、コスト高になったので、企業は、年寄りの数を減らしたい訳です。 以前は、窓際族といって、働かなくても出勤すれば、給与を払っていました。 これが、可能であったのは、規模の経済がはたす役割が大きかったためです。 重厚長大な産業が経済の中心であった場合には、競合企業の参入障壁が高いの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F05%2F25%2F000000_1" title="ジョブ型雇用とは何か～2030年のヒストリアンとビジョナリスト - computer_philosopher’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-25 00:00:00 rich https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2022/05/25/000000_1 1.0 100%