computer_philosopher https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/ computer_philosopher’s diary https://computer-philosopher.hatenablog.com/ データサイエンス ジョブ型雇用の査定の難しさ （年功型雇用に慣れて、ジョブ型に対するバイアスがあります） 2022/08/21の日経新聞に、「企業の博士採用10年で2割増」という記事が出ていました。 筆者が、ジョブ型雇用といっても、正しく理解されない可能性が高いことを、この記事を例に説明します。 要点は以下です。 ＜＝＝ 医療、公務を除いた、民間企業への博士取得者の採用数は、2011年の2540人から2021年の3028人に19％増えています。2021年の比率は、工学系が40％、理学系が29％、人文科学系が7.6％になっています。 年収1000万円以上は15％、300から600万円が4割、200万以下が2割です… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F08%2F22%2F001915" title=" 成長と分配の経済学（３６）～2030年のヒストリアンとビジョナリスト - computer_philosopher’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-08-22 00:19:15 rich https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2022/08/22/001915 1.0 100%