<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>computer_philosopher</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/</author_url>
  <blog_title>computer_philosopher’s diary</blog_title>
  <blog_url>https://computer-philosopher.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>データサイエンス</anon>
  </categories>
  <description>（改良型では、プランBを作ることはできません） １）暗黙の了解 デジタル社会へのレジームシフトが起こっていることは、恐らく、どの組織の幹部も認識していると思われます。 幹部は、それに伴って、ジョブ型雇用を取り入れざるをえないことも、薄々、感じていると思われます。 例えば、経団連は、今後の年功型雇用を維持することは困難であるといいます。 筆者は、年功型雇用を維持することに、何ら合理的な理由を見つけませんので、発言の真意は理解できないのですが、発言のスタンスは、現状に対して、改良型アプローチを続けることで、問題を解決しようとしています。 経団連の発言は、現在もいくつかの企業が行っているような年功型…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F11%2F28%2F001253&quot; title=&quot;プランBの条件～プランBの検討 - computer_philosopher’s diary&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-11-28 00:12:53</published>
  <title>プランBの条件～プランBの検討</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2022/11/28/001253</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
