computer_philosopher https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/ computer_philosopher’s diary https://computer-philosopher.hatenablog.com/ データサイエンス ー１）科学革命とレジームシフト ー１－１）年功型雇用における人材破壊 護送船団方式も、年功型雇用も、企業や組織が永久に続くという、ありえない形而上学の前提にたっています。 問題は、この前提が崩れた場合には、社会が破綻することです。 破綻のダメージは大きいです。 例えば、年功型雇用で、滅私奉公して、転勤を繰り返してきても、50歳近くで、クビになることがあります。 応用スキルの半減期は2年なので滅私奉公して、転勤を繰り返してきても、転職の足しになりません。これから、基礎スキルを学びなおすのは、容易ではありません。 つまり、50歳近くで、クビになって人にとっては、年功型雇用のOJTは、詐欺のように見… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F20%2F000000" title="護送船団方式のコスト（ー１）科学革命とレジームシフト - computer_philosopher’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-20 00:00:00 rich https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2023/10/20/000000 1.0 100%