computer_philosopher https://blog.hatena.ne.jp/computer_philosopher/ computer_philosopher’s diary https://computer-philosopher.hatenablog.com/ データサイエンス （ジョブ型雇用の評価はデザイン思考です） １）帰納法の欠陥 ジョブ型雇用の能力評価は、成果ではなく、デザイン思考能力です。 このことが理解されておらず、ジョブ型雇用は成果主義であると勘違いされているので、具体例を使って説明してみます。 デザイン思考の対極にある視点が、帰納法と経験主義です。 生物は、進化の過程で、経験主義の認知バイアスを遺伝子にプログラムされています、 経験主義は、科学とは相容れないのですが、これを乗り越えるのは、至難の技になります。 遺伝子にプログラムされていると思われるもう一つの認知バイアスは、確実な知識があるという信念です。 この第2の認知バイアスは、宗教になったり、帰納… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcomputer-philosopher.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F02%2F16%2F000529" title="デザイン思考とジョブ型雇用の評価 - computer_philosopher’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-16 00:05:29 rich https://computer-philosopher.hatenablog.com/entry/2024/02/16/000529 1.0 100%