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  <author_name>computer_philosopher</author_name>
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  <blog_title>computer_philosopher’s diary</blog_title>
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    <anon>データサイエンス</anon>
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  <description>９）新時代の「日本的経営」 森永卓郎氏は、小泉構造改革以降、急速に進んだ格差拡大の背景である「身分社会」のルーツについて、語っていません。 この問題は、法度体制で読み解くことができます。 1995年に日経連（当時、現経団連）は、「新時代の『日本的経営』」を、発表します。この「新時代の『日本的経営』」では、労働者を「長期蓄積能力活用型グループ」「高度専門能力活用型グループ」「雇用柔軟型グループ」に分けました。派遣労働者やフリーターは「雇用柔軟型グループ」に当たります。 これは、それ以前の解雇規制に対する解決策として、解雇可能な「雇用柔軟型グループ」を追加するものでした。 「新時代の『日本的経営』…</description>
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  <published>2025-02-18 00:27:35</published>
  <title>法の支配（３）</title>
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