contractio https://blog.hatena.ne.jp/contractio/ 呂律 / a mode distinction https://contractio.hateblo.jp/ org Mintzberg 涜 ミンツバーグ『マネジメントについて』２周目。続き。人間感覚のマネジメント―行き過ぎた合理主義への抗議作者: ヘンリーミンツバーグ,北野利信出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 1991/02メディア: 単行本 クリック: 2回この商品を含むブログ (11件) を見る 14章 コンフィギュレーションを超えて 組織のある特定のニーズに基づいて、またはおそらくはただ単なる権力の恣意的な行使に基づいて、一つの力がいったん他を支配するようになると、組織は［ミンツバーグが考案した 組織の５類型の］どれか一つの角へ引き寄せられて、わたしたちのコンフィギュレーションのうちのどれか一つに特有の形を多かれ少… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcontractio.hateblo.jp%2Fentry%2F20060320%2F1142782954" title=" 経営組織論における自然発生的（古典）社会学 - 呂律 / a mode distinction" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/21R7Q4BEZRL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2006-03-20 00:42:34 rich https://contractio.hateblo.jp/entry/20060320/1142782954 1.0 100%