contractio https://blog.hatena.ne.jp/contractio/ 呂律 / a mode distinction https://contractio.hateblo.jp/ 経営学 人間関係論 via 中川宗人「経営モデルの企業組織への導入」 in 『21世紀の産業・労働社会学―「働く人間」へのアプローチ』 https://contractio.hateblo.jp/entry/20220507/p3 企業経営の日独比較―産業集中体制および「アメリカ化」と「再構造化」作者:敏夫, 山崎森山書店Amazon 版元：http://www.moriyama-shoten.co.jp/pages/book/978483942168.html 序章 企業経営の日独比較――その課題と方法―― 第１部 大企業への産業集中体制の日独比較 第１章 企業グループ体制の日独比較 第２章 産業・銀行間関係に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcontractio.hateblo.jp%2Fentry%2F20220507%2Fp20" title="お買いもの：山崎敏夫（2017）『企業経営の日独比較―産業集中体制および「アメリカ化」と「再構造化」』 - 呂律 / a mode distinction" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41nndmJojfL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-07 01:00:00 rich https://contractio.hateblo.jp/entry/20220507/p20 1.0 100%