contradiction29 https://blog.hatena.ne.jp/contradiction29/ 現実モデリング https://contradiction29.hatenablog.com/ 技術 マネジメント はじめに 前にも書いたが、「アナリティクスエンジニア」を採用するのは難しい。そもそもアナリティクスエンジニアの知名度が低いし、スキルを持っている人が採用市場に少ない。 しかしニーズはある。以下のようなケースでは、アナリティクスエンジニアはかなりほしい人材だ。 会社全体でデータ分析に対するニーズが高い場合 例えば、競争環境の激しいマーケットを相手にしている状況など この場合、データに対する需要をアナリスト単体では満たすことができなくなるため、ダッシュボードを利用して分析環境をスケールさせるのが常套手段になる この段階でテーブル設計・パイプライン設計が行われるため、アナリティクスエンジニアの出番と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcontradiction29.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F21%2F232549" title="データアナリストからアナリティクスエンジニアへ：スキルギャップと克服 - 現実モデリング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-21 23:25:49 rich https://contradiction29.hatenablog.com/entry/2023/10/21/232549 1.0 100%