kofurukawa https://blog.hatena.ne.jp/kofurukawa/ Corporate Learning & Development https://corporatelearning.hatenadiary.jp/ 社内教育を行う中で、多くの企業様でも悩まれている点として、 ・学習の成果をどのように測定するか という点があるのではないでしょうか。 資格試験対策のように、成果が点数や合格といったもので判別できたり、あるアプリケーションの使い方を学ぶといったケースでは比較的、その学習が身についたかどうかの判別は容易です。 一方で ・社会人としてのビジネス基礎力を身につける研修 ・管理職としてのリーダーシップを学ぶ研修 というようなどちらかというと現場でのどの程度行動実践ができるかということが問われる内容ですと、成果が曖昧になりがちです。 ともすると、「あの人は最近仕事に取り組む時の目の色が変わってきたよ」とい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcorporatelearning.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2017%2F03%2F05%2F103514" title="ビジネススキル学習の成果の測り方 - Corporate Learning &amp; Development" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-03-05 10:35:14 rich https://corporatelearning.hatenadiary.jp/entry/2017/03/05/103514 1.0 100%