corydalis https://blog.hatena.ne.jp/corydalis/ カタログ落ち https://corydalis.hatenadiary.org/ 採用について抜き出しをしてみたい。 時給職工希望者は、三日間にわたる審査を受けて採用が決まる。製品のシミュレーション、一対一の話し合いとグループ討論、筆記試験と面接が課される。評価は、NUMMIの哲学を受け入れて仕事をする能力、教えられたり、指示されたことを迅速かつ安全に遂行する能力、チームワークのなかで上手くやっていく能力に主眼が置かれている。試験担当者は組合員であるチーム・リーダーである。 採用が決まると、チーム・メンバーとマネジャーが行う、四日間のオリエンテーションに参加する。チーム・コンセプト、トヨタ式生産、品質の原則、精勤の要件、安全性の方策、労使関係の哲学、文化、自動車業界の競争の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcorydalis.hatenadiary.org%2Fentry%2F20101106%2Fp1" title="Hidden Value NUMMI その3 - カタログ落ち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-06 23:23:50 rich https://corydalis.hatenadiary.org/entry/20101106/p1 1.0 100%