corydalis https://blog.hatena.ne.jp/corydalis/ カタログ落ち https://corydalis.hatenadiary.org/ 本書で取り上げられている企業では、なぜ恵まれた従業員がサボりもせず、熱心に働くのかという疑問が湧くと思うのだが、その続き。まず経営者が創業者であり、設立以来の苦労を当時の社員と分かち合っていたから、そもそも従業員を大切に思う気持ちが大であること、そしてなによりその創業者が人格者であることが大きい。というのが前回触れたことである。 そして次のポイントは、やはり選別に重きを置いており、念入りに行われているってことだろう。まず、応募者は大体にして従業員の家族や知人であり、まぁ言葉は悪いがコネなんだよな。が、これは合理的ではある。NUMMIの章でも記述があったが、知り合いだということで企業の内情も応募… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcorydalis.hatenadiary.org%2Fentry%2F20101110%2F1289389922" title="Hidden Value まとめ　続き - カタログ落ち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-10 20:52:02 rich https://corydalis.hatenadiary.org/entry/20101110/1289389922 1.0 100%