corydalis https://blog.hatena.ne.jp/corydalis/ カタログ落ち https://corydalis.hatenadiary.org/ 前回はリーダーの役割について述べてみた。結局稼ぐのは現場なんだから、リーダーは現場のモチベーションを下げるようなことをするなというのが結論だと思う。それこそNUMMIの章で東款・池淵浩介が述べたことに尽きていると思う。 さて、経営者が理念を立て、従業員に裁量を渡し、その従業員がその恩恵に応えたとして、果たして本当に企業はやっていけるんだろうか？。もちろん運の要素が大きいとは思う。で、振り返ってみると、本書の企業は必ずしも最先端の技術で食っているわけではない。昨今巷で喧しい、｢イノベーションが必要｣というのとは一線を画している。枯れた技術でも十分に収益を上げ、それが継続している。今回はむしろ勘違… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcorydalis.hatenadiary.org%2Fentry%2F20101114%2F1289740554" title="Hidden Value なおも続く - カタログ落ち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-14 22:15:54 rich https://corydalis.hatenadiary.org/entry/20101114/1289740554 1.0 100%