couple-cpa https://blog.hatena.ne.jp/couple-cpa/ 【超提案型】税理士・公認会計士イチノセ　のお金ブログ https://couple-cpa.hatenablog.com/ せ、節税対策 き、給与課税 ふ、福利厚生 【節税税理士・公認会計士】です。 本日は、【残業、宿日直をした者に支給する食事代】について、お話しいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 分っかりやすい目次 【残業、宿日直をした者に支給する食事代】 ◆夜食の現物支給について ◆夜食代の金銭支給について ◆夜食代が給与課税されないためには？ ◆夜食の現物支給について 使用者が、残業又は宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、 これらの勤務をすることにより、食事を支給する場合は、福利厚生費として経費化でき、給与課税しなくても良いです。 食事の支給(現物支給)とは、具体的に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcouple-cpa.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F09%2F08%2F232752" title="【63】残業、宿日直をした者に支給する食事代について - 【超提案型】税理士・公認会計士イチノセ　のお金ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/couple-cpa/20230908/20230908225611.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-09-08 23:27:52 rich https://couple-cpa.hatenablog.com/entry/2023/09/08/232752 1.0 100%