CreatingValue https://blog.hatena.ne.jp/CreatingValue/ CreatingValueの日記 https://creatingvalue.hatenablog.com/ 『生き方働き方創造』 信用信頼づくりによる価値創造モデルとなる「社会的創造組織形成モデル」 公共精神「今より価値ある社会を創造しようとする意志」を真ん中において、社会的創造組織形成（社会基点目標設定と行動習慣） →両利きの変化成長（進化と深化） ※以下の2点の理論に留意した組織形成モデル ①＜サイロ・エフェクト（高度専門化社会）の罠＞ ②＜イノベーションのジレンマ【限界思考の罠】「一般に、企業はイノベーションへの投資を考えるとき、数字を分析して、既存事業の観点から是非を判断する。分析の結果、投資の限界便益が限界費用に見合わないと判断すれば、投資を見送る。だがこの考え方には大きな間違いが潜んでい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcreatingvalue.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F03%2F01%2F132635" title="信用信頼づくりによる価値創造モデルとなる「社会的創造組織形成モデル」 - CreatingValueの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/C/CreatingValue/20220301/20220301132626.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-03-01 13:26:35 rich https://creatingvalue.hatenablog.com/entry/2022/03/01/132635 1.0 100%