creativeability https://blog.hatena.ne.jp/creativeability/ creativeabilityのブログ https://creativeability.hatenablog.com/ 創造力 アイデアを創造する方法は、本もあるのですが、評価する方法はあまりない。 私自身、質問されたことはありません（パーソナリティの問題かもしれませんが...）。 どう言う訳か、日本は物事をどう評価するか、ということについてあまり考えない。 人事評価の本は、結構あるのですが... ハッキリ言って、評価は非常に難しい。 創造的であればある程、過去との比較が困難なためだ。 【人選】 この場合、人選が重要になります。 消費者と言いますが、人間は大きく分けて、 ■イノベーター（革新的採用者） 冒険的で、最初にイノベーションを採用する ■アーリーアダプター（初期採用者） 自ら情報を集め、判断を行う。多数採用者か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fcreativeability.hatenablog.com%2Fentry%2F20110708%2F1310130209" title="アイデアを創造する方法は、本もあるのですが、評価する方法はあまりない。　〜評価する人の人選 - creativeabilityのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-08 22:03:29 rich https://creativeability.hatenablog.com/entry/20110708/1310130209 1.0 100%