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  <author_name>y_hirotaka</author_name>
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  <blog_title>弁護士ドットコム株式会社 Creators’ blog</blog_title>
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    <anon>アクセシビリティ</anon>
    <anon>弁コムな人々</anon>
    <anon>情報アーキテクト本部</anon>
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  <description>こんにちは、弁護士ドットコム株式会社情報セキュリティ部の広高です。 2022年10月に入社し、クラウドサインのプロダクトマネージャーとしてクラウドサインの開発や、社内向けの管理画面の開発を担当していました。 今は情報セキュリティ部として、全社の脆弱性診断の体制を立ち上げて運営しています。 クラウドサインにいた頃の経緯で、アクセシビリティチームにも所属しています。 なぜ、熱量は「一部の人」で止まるのか アクセシビリティの推進は、多くの場合、社内の一部の関心からスタートするのではないでしょうか。 しかし、広げようと周囲に声をかけても他部署へはなかなか広がらず、気づけば自分たちのチームだけが動いてい…</description>
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  <published>2026-11-13 08:00:00</published>
  <title>アクセシビリティが個人の熱量から組織の予熱に変わるまで</title>
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