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  <blog_title>Shikata Ga Nai</blog_title>
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    <anon>RAG</anon>
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  <description>Hello there, ('ω')ノ 「属人化」の壁、どう乗り越える？ 「この作業、田中さんしか分からないんだよね…」 「◯◯さんに相談すれば早いけど、休んでるから聞けない」 「過去にやったはずだけど、記録が残ってない」 こうした“属人化”＝暗黙知の蓄積と偏りは、企業が抱える大きな課題の一つです。 その知識やノウハウ、RAG（検索拡張型生成）の仕組みを使えば、 「誰でもアクセスできる“形式知”」として再活用できるようになります！ 💡 そもそも「暗黙知」と「形式知」の違いとは？ 区分 内容 例 暗黙知 経験・勘・ノウハウ。頭の中にある情報 「この取引先には、こういう順番で話すといい」 形式知 …</description>
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  <published>2025-03-27 14:41:33</published>
  <title>第35回：RAGで社内の暗黙知を形式知化する方法  </title>
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