d1021 https://blog.hatena.ne.jp/d1021/ d1021の日記 https://d1021.hatenadiary.jp/ 仕事 仕事 齋藤孝の「3分間」アカデミー リーダーは出すぎず、埋没せず 「アンテナ3本！」の“触媒”であれ 中央集権型の組織より、分散型の組織のほうが強い。上司の命令がなければ動けない組織より、個々人が自主的に動ける組織のほうが、社会の変化に柔軟に対応できる感性を身につけやすい。 ただしこれらは、上司を組織の中に埋没させ、部下を自由放任にすることとは違う。 チームが勝ちはじめたのは、むしろ彼が得点力を落としてからだ。ヘッドコーチのフィル・ジャクソンは「トライアングル・オフェンス」と呼ばれる攻撃法を導入。要するに3人でボールを回し、3人でシュートを狙うシステムだ。いわば「権利の分散」を図ったのである。ただし… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fd1021.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20080905%2F1220616467" title=" - d1021の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-09-05 21:07:47 rich https://d1021.hatenadiary.jp/entry/20080905/1220616467 1.0 100%