d1021 https://blog.hatena.ne.jp/d1021/ d1021の日記 https://d1021.hatenadiary.jp/ １ ⭐️ 【就職・転職】会社の存在意義など示す「パーパス」85％が重視 #nhk_news https://t.co/28zMuv6FJt— NHKニュース (@nhk_news) 2022年5月28日 「パーパス」は、会社の「存在意義」や「社会的意義」などと訳され、社会にどんな価値を提供したいかや、社員は何のために働いているのかなどを分かりやすいことばで表したものです。採用や経営に生かそうと企業の間で策定・発表する動きが広がっています。人材採用サービス会社「ウォンテッドリー」は、「パーパス」について、ことし4月、転職活動中の会社員や仕事を探す学生などを対象にインターネットで調査を行い1340人から回答… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fd1021.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2022%2F05%2F29%2F200150" title=" - d1021の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-29 20:01:50 rich https://d1021.hatenadiary.jp/entry/2022/05/29/200150 1.0 100%