da1chi24 https://blog.hatena.ne.jp/da1chi24/ /var/log/da1 https://da1chi.hatenablog.jp/ GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた 3章 リモート組織構築のための移行プロセス リモート組織に関する認識を改め明示する リモート責任者を任命する ハンドブックを制定する コミュニケーションガイドラインを明示する 経営陣のデフォルトをリモートにする リモート作業環境を整備する インフォーマルコミュニケーションを設計する これらのプランを「すべて」実行することが推奨している。 リモート組織に関する認識を改め明示する オフィスワークの代替や補助で捉えるとダメ オフィスワークの補完的な要素として捉えると、「オフィスワーカーが主流派」「リモートワーカーが主流派」派閥ができてしまう 両者に亀裂が入り、リモートワークの推進ができない リモート… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fda1chi.hatenablog.jp%2Fentry%2F2023%2F11%2F26%2F223441" title="3章 リモート組織構築のための移行プロセス - /var/log/da1" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-26 22:34:41 rich https://da1chi.hatenablog.jp/entry/2023/11/26/223441 1.0 100%