da1chi24 https://blog.hatena.ne.jp/da1chi24/ /var/log/da1 https://da1chi.hatenablog.jp/ GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた GitLab Value 6つの中心となる Core Value 関連する具体的なアクション GitLabにおいて最も根幹をなすものであり、あらゆる行動の基準として活用されている 役職が高いほど Value の遵守が求められる 人事評価 昇格基準 採用 GitLab Value は常に改善する機会を求めている 社員だけでなく誰でも改善の提案ができる 社員は slack それ以外は Xや CEO にリクエストを送ることで Value として検討される カルチャーマッチではなくバリューマッチが重要 カルチャーマッチとは それぞれの会社が持っているカルチャー・社風に近い価値観を持っている人材を採用・… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fda1chi.hatenablog.jp%2Fentry%2F2023%2F12%2F10%2F230400" title="5章 カルチャーはバリューによって醸成される （〜P126 効率性（Efficiency）まで） - /var/log/da1" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kudoa/20231210/20231210230305.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-12-10 23:04:00 rich https://da1chi.hatenablog.jp/entry/2023/12/10/230400 1.0 100%