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  <author_name>dad_aslan</author_name>
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  <blog_title>未来そうぞう日記</blog_title>
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    <anon>未来予想</anon>
    <anon>AI</anon>
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  <description>２０２３年の妄想ブログ： 人事採用でAIが活躍してるならば、就職活動側も対AI用のサービスが活性するのは、世の理(ことわり)です。 就職支援サイトAでは登録者のエントリーシートと一次選考の合否結果のビッグデータを集計し、企業毎の一次選考AIとしてどの市販AIシステムを適用しているかを推測するシステムを開発。登録者がエントリーシートを記入するだけで、応募前に一次選考通過確率を知ることができるようになりました。 実績としては&quot;90%以上&quot;の判定ならば、98%の応募者が通過、&quot;50%未満&quot;の判定ならば20%の応募者が通過という感じだそうです。 企業側からはチャレンジャーな学生や転職希望者の応募が減る…</description>
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  <published>2019-09-08 18:00:00</published>
  <title>（未来予想）AI時代の就職活動</title>
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