<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>dad_aslan</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/dad_aslan/</author_url>
  <blog_title>未来そうぞう日記</blog_title>
  <blog_url>https://dad-aslan.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>最近の話題</anon>
  </categories>
  <description>「その会議で発言しないのならば、次から出なくても良い」というのはビジネスで良く言われていることだが、 次から出ないのが欧米人 次は何か発言して、この会議での自分の存在意義を示すのが日本人 だそうだ。 もちろん、そうじゃない人はいっぱいいますが、上司が残っているので残業するとかの非生産的なブラックな考えに繋がるこの考えは、昭和、平成の古い日本の企業風土のひとつですね。 internet.watch.impress.co.jp これは、議事録作成を支援するための音声認識機能を提供するクラウドサービスだが、会議での発言を分析し、会議時間や決定事項などから達成度を数値評価したり、参加者ごとの発言時間を…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdad-aslan.hatenablog.com%2Fentry%2F20191108&quot; title=&quot;会議をAI評価？発言量やネガティブな発言も判定！ - 未来そうぞう日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dad_aslan/20191031/20191031234447.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-11-08 19:00:00</published>
  <title>会議をAI評価？発言量やネガティブな発言も判定！</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://dad-aslan.hatenablog.com/entry/20191108</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
