dad_aslan https://blog.hatena.ne.jp/dad_aslan/ 未来そうぞう日記 https://dad-aslan.hatenablog.com/ キャリア 先日、こんなニュース記事があった。 www.fnn.jp テレワーク導入で25歳以下の若手社員だけがストレスが増加したという内容だ。 ただし、テレワーク導入者と非導入者を比較したわけではないし、若手の高ストレス者の割合が3.9％→5％と増加したのに対し、他の年代は30代が7.1%→6.4%、40代が6.1%→5.4%、50歳以上が4.5%→3.9%と減ったというが、元々高ストレス者は数パーセントと小さく、誤差を考慮すると、少々乱暴な結論ではある。 それでも、その要因として挙げている 成長イメージが描きづらく、キャリア形成への不安が強い 自分の役割や周囲からの期待値が良く分からない ナナメ・ヨコ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdad-aslan.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F12%2F01%2F193000" title="仕事を上手にサボるスキル取得にリモートワークは向いていない - 未来そうぞう日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dad_aslan/20201130/20201130215405.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-01 19:30:00 rich https://dad-aslan.hatenablog.com/entry/2020/12/01/193000 1.0 100%