dad_aslan https://blog.hatena.ne.jp/dad_aslan/ 未来そうぞう日記 https://dad-aslan.hatenablog.com/ ビジネス考察 日記 会社によって仕組みは違うとは思いますが、私のところの人事評価はS,A,B,C,Dの５段階です。 そして、多くの人が真ん中の"B"ですが、これは"普通評価"ではなく"少し良い評価"を意味しています。"普通評価"は"C"なんですよね。 だから、毎年多くの人が僅かだが昇給していくという"年功序列"の給与体系になっています。ある意味、人に優しい"制度"なのかもしれません。 一方、個人的な感想かもしれませんが非常に違和感を感じています。若手のときは学ぶことが多く、目に見えて仕事に対するスキルが上がっていくのですが、30歳も半ばを過ぎると毎年向上というのはさすがにないですね。もちろん、今までやってなかった… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdad-aslan.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F04%2F08%2F190000" title="サラリーマン人事評価 みんな毎年成長するの？ - 未来そうぞう日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dad_aslan/20210328/20210328162517.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-08 19:00:00 rich https://dad-aslan.hatenablog.com/entry/2021/04/08/190000 1.0 100%