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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
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  <description>ビジネスパーソンである以上、目の前の(目先の)成果を出していかない事には、次の機会は訪れない、というのは一般的な考え方だろうと思う。短期戦の積み重ねの長期戦、という考え方だ。一方で、若手社員にその傾向が強いのだが、目先の成果が出ないと、「もう自分は終わった」と勝手に思い込んでしまい、リベンジ転職とばかりに、しなくていい転職をしようとする人が居る。また、小生が見聞きした人の中には、製薬会社の研究一筋だが、世に出た薬は(明確には)無いまま30年経過、という人も居る。確かに、減点法の人事評価をする傾向の会社や、昇格のスピードが速い会社(20〜30代で子会社社長になれるとか)などは、短期戦だったりする…</description>
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  <published>2015-05-25 21:03:53</published>
  <title>キャリアの短期戦と長期戦</title>
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