dai19761110 https://blog.hatena.ne.jp/dai19761110/ 人間到る処青山あり https://dai19761110.hatenablog.com/ キャリア、転職よもやま話 日本の採用媒体のコンテンツや、エージェントの求人票などは、採用企業側のヒアリングをもとに、人材ビジネスの業者側がライティングをしていることが多い（全てではない）。ちなみに、外資系企業は採用企業の人事がきっちり書いてくることが殆ど（以前も書いた）。上記、日本企業の採用コンテンツ、求人票は、如何にして意欲ある優秀な人材に応募してもらうか、その為に長年にわたって様々な工夫がされた文章で、それはそれで素晴らしいことだと思うが、時として誤解を招く表現でになってしまうこともあるので、応募する側としては、良く注意したい。表現そのまま鵜呑みにしない位でちょうどいいと思う（小生の様にもともと疑ってかかるタイプの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fdai19761110.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F10%2F16%2F210131" title="こんな求人の表現には気をつけたい。 - 人間到る処青山あり" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-10-16 21:01:31 rich https://dai19761110.hatenablog.com/entry/2015/10/16/210131 1.0 100%