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  <author_name>dai19761110</author_name>
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  <blog_title>人間到る処青山あり</blog_title>
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    <anon>キャリア、転職よもやま話</anon>
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  <description>経営者の採用をお手伝いしていた時に、よくお話ししていたのが、「売上5億の事業の経営者と、50億の事業と、500億の事業とでは、それぞれ求められるものが違いますよね」という事。ちなみに5000億となると、日本では滅多に外からは採用しないし、あったとしても経営者同士の直接の繋がりとか、国が関与したJALの稲盛さんみたいなケースだと思う。さてさて、じゃあ何が違うのか、というのは、・5億のステージでは、まだスタートアップでこれから成長させるという状況であり、実務能力と推進力が重要な一方、管理能力はそれ程でも、という感じ・50億は、実務にはある程度通じていても、きっちり組織が作れないと、100億のステー…</description>
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  <published>2015-10-21 21:12:59</published>
  <title>事業サイズと人物適性</title>
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